COMUNICAT DESEMBRE 19
Benvolgut companys i companyes:
Vos adjuntem el document aprovat amb les normes sobre Vacances, permisos, compensacions de festius i hores extra i gaudi de dies d’assumptes propis per a 2020.
Estes normes són d’aplicació des de l’1 de gener i els responsables de Departament o d’Unitat han de cumplir-les obligatòriament. Alhora, també nosaltres com treballadors estem obligats a seguir els terminis i procediments que hi figuren expresats.
EL CONSELL RECTOR FA COSTAT AMB LA PLANTILLA
Recentment, a la Intraweb coporativa, s’ha publicat un comunicat del Consell Rector de la CVMC en què ‘agraïxen a la plantilla la tasca realitzada des de l’inici de les emissions’. També fan menció a ‘la pressió externa i mediática a la que es veu sotmesa la plantilla’.
El Consell Rector finalitza mostrant ‘el seu rebuig a les desqualificacions rebudes pels treballadors i treballadores per part d’alguns mitjans de comunicació’.
Des d’UGT valorem positivament les paraules adreçades pel Consell Rector a la plantilla d’À Punt en tant que posen en valor l’esforç i la dedicació de la plantilla tots estos mesos i també perquè arriben en un moment en què tots i totes nosaltres hem sigut objecte de crítiques injustificades.
ACORD SOBRE LES BASES GENERALS DELS PROCESOS SELECTIUS
Precisament el Consell Rector és també protagonista estos dies per un altre motiu ben diferent: l’aprovació de les Bases generals que han de regular els futurs procesos selectius del personal fixe.
Estes Bases han sigut acordades entre l’empresa i els representants dels treballadors i només resta la seua provació per part del Consel Rector perquè siguen d’aplicació.
No volem amagar que este acord entre empresa i sindicats està sent objecte de crítiques per part de lobbys externs que miren d’assolar-lo fent servir els altaveus mediàtics a què tenen accés. Al contari del que s’ha publicat, podeu estar segurs que este acord no vulnera cap dret fonamentals ni es contrari a la normativa vigent com tampoc discrimina a ningú.
Precisament per estos motius tenim la total confiança que, a no tardar molt, el Consell Rector donarà llum verda a un acord que cada dia que passa resulta més necessari.
LA LLEI DE CERACIÓ A DEBAT
Altra qüestió ben important esdevinguda estes últimes setmanes ha sigut l’intent frustat de reforma de la Llei de Creació de la CVMC per part del govern valencià mitjançant un esmena en la Llei d’Acompanyamet dels Pressuposts per a 2020.
Segons les informacions publicades l’esmena es va retirar abans de la seua tramitació i el contingut d’esta feia menció a una possible unificació de la CVMC i la SAMC en només una entitat.
Ens preocupa que possibles canvis en la Llei de Creació es facen sense el debat i la transparència que caldria i sense deixar participar a actors tant importants com som els representants dels treballadors.
En tot cas, qualsevol reforma promoguda pel govern valencià sobre la Llei de Creació hauria d’estar referida als següents eixos bàsics:
1. La seguretat i l’estabilitat en l’ocupació.
2. El blindatge i consolidació del Servei Públic.
3. L’increment pressupostari necessari per a poder aconseguir:
a. L’increment i la millora de la producció interna i externa
b. L’augment i redimensionament de la plantilla a les necessitats productives actuals.
c. La internalització del personal injustament externalitzat.
d. La millora en les condicions laborals i retributives de la plantilla i del personal
de les productores externes.
e. La millora tecnològica i la innovació
CANVIS EN LES CÚPULES DE LA SAMC I LA CVMC
No voldríem acabar este comunicat sense fer referència al procés de renovació de la Direcció general i a l’anunciada eixida del President de la CVMC per a dir que la renovació d’estos càrrecs ha de fer-se de manera transparent i sense interferències de cap tipus i que des d’UGT vigilarem perquè les persones finalment seleccionades siguen respectuoses amb la normativa laboral vigent i amb els drets dels treballadors i treballadores.
Aprofitem l’ocasió per a lliurar la relació de dies festius per a 2020, amb recull de les festes locals i els dies exempts d’assistència durant la setmana de festes.
Des de la Comissió Executiva de la secció sindical d’UGT en À Punt volem desitjar-vos unes Bones Festes i un Feliç Any Nou.
COMISSIÓ EXECUTIVA SECCIÓ SINDICAL UGT EN LA CVMC I LA SAMC
