A TOT EL PERSONAL DE LA RÀDIO I LA TELE D’À PUNT
Amb motiu de la cobertura realitzada pels serveis informatius de la ràdio i la televisió d’A Punt de la DANA que afecta estos dies el nostre territori, volem recordar les següents qüestions:
-En la realització de les tasques assignades al personal implicat l’empresa a sempre ha de fer servir el criteri de seguretat i integritat física de les persones que hi participen.
-L’empresa no pot assignar tasques que puguen posar en perill la integritat física del personal i finalment li correspón al treballador (i no a l’empresa) avaluar el nivell de risc concret en cada moment i pendre les precaucions corresponents.
-L’empresa està obligada a proporcionar al personal assignat el material necessari per a desenrollar el seu treball de manera segura.
-Els treballadors no tenen obligació d’acceptar la realització d’horaris diferents als que ja teniem comunicats. En última instància la decisió correspón lliurement al treballador i els termes de la variació han d’estar acordats entre el treballador i l’empresa.
– Les hores extra realitzades amb motiu de la cobertura tindrán la consideració de força major i per tant són obligatòries per tractar-se de successos imprevisibles i insalvables com catàstrofes naturals de gran entitat i per tratar-se de notícies sobtades de gran rellevància social.
-En tot cas, els treballadors afectats poden exigir que es respecte el còmput màxim de 9 hores diaries i que s’els proporcione el relleu de forma obligatòria per tal de no sobrepassar este còmput. Si no fóra possible el treballador té dret a realitzar els descansos necessaris abans de continuar el servei i al temps suficient per a efectuar el dinar o el sopar.
-És il.legal obligar als treballador reduir les 12 hores de descans obligatori entre la finalització de la jornada i l’inici de la següent per tractar-se d’un vulneració molt greu de la normativa laboral.
-Totes les hores extra realitzades han de ser compensades amb dues hores per hora o amb dues hores i mitja si estes s’han generat en diumenge o festiu.
Qualsevol problema o aclaració podeu posar-vos en contacte amb els membres de l’executiva de la Secció sindical d’UGT o per mail a la dirección ss.apunt@pv.ugt.org
En Burjassot a 12 de setembre de 2019.
