TEMPS DE PERMÍS PER ANAR A VOTAR EL 28 D’ABRIL
Els companys i les companyes que treballeu el 28 de abril, dia de realització de les eleccions generals i autonòmiques, teniu dret a un PERMÍS RETRIBUÏT de fins a quatre hores DINS DE LA JORNADA LABORAL per a anar a votar, d’acord amb la normativa electoral publicada en el DOGV el 28 de març (Ordre 4/2019 de 25 de març de la Conselleria d’Economia).
Per tant, teniu dret a votar dins del vostre torn de treball, i és l’empresa la que ha de planificar la producció del dia 28 atenent a eixa circumstància i per tant : NO US PODEN EXIGIR QUE VOTEU FORA DE L’HORARI DE TREBALL.
El temps de permís per anar a votar està relacionat amb la duració de la jornada de treball del dia de les eleccions:
– Menys de 2 hores de treball: Sense permís retribuït
– Entre 2 hores i menys de 4: 2 hores de permís retribuït
– Entre 4 hores i menys de 6: 3 hores de permís retribuït
– 6 hores o més: 4 hores de permís retribuït
Qui el dia de la votació tinga planificat treballar lluny del seu domicili habitual, per estar desplaçat fora de l’àrea habitual de la prestació laboral, té dret a gaudir un altre dia d’un del temps de permís equivalent als esmentats per tal de sol·licitar el seu vot per correu.
Com el termini per a sol.licitar el vot per correu finalitza 10 dies abans de la data de votació l’empresa està obligada a comunicar-ho de forma avançada i amb un mímin de 15 dies a tots els treballadors i treballadores que prestaran servei el dia de la votació. En cas contrari, l’empresa no podrà negar el temps necessari per a exercir el dret a vot.
Quant als companys i companyes que desenvolupeu el diumenge 28 tasques de president/a, vocal o interventor/a a alguna mesa electoral, si eixe diumenge havíeu de treballar, teniu dret al permís del dia complet i a cinc hores lliures el dia següent, dilluns.
Els que estigueu designats apoderats per alguna candidatura, teniu dret al dia 28 lliure, però no a la compensació horària del dia següent.
Presidents/es, vocals i interventors/es que no treballen el dia 28, però sí el dilluns 29, tenen dret a un permís de cinc hores retribuïdes el dilluns. I els que tenint que estar en una mesa el 28 tinguen torn de treball la nit anterior, poden demanar a l’empresa elcanvi de torn, estant obligada l’empresa a satisfer la petició.
